第26章第二十六章
明珠本来是可以安然无恙地上床睡觉的，因为半夜耍小聪明逃罚又被黎骥程勒令写份总结再上床。
这份总结性质和检讨差不多，却不同于简简单单的形式主义。黎骥程要她明确列出和他重逢以后自己受了多少训，挨了几回打，以及那些她认为自己有错却没被教育的情况。
实际上就是让她自己摸索出规律，明白他不会无缘无故降罪于她，每一次裁决都是客观公正且明确区分了程度的，十分符合他严谨的作风。这样她心里就会大致有底，知道界限在哪里、在什么范围内她可以随意发挥，并且在即将越线前,大脑自动弹出弹框，提示这么做的后果和危害。经常做这样的训练，久而久之，她就会形成条件反射，学会在做事前多加考虑，防止冒进，也能减少她被训斥和责罚的次数,形成良性循环。黎骥程从来不会为了罚她而罚她，施加在她身上的责罚也不是为了满足他的需求，是真的在通过惩罚解决问题。
没有折磨，全是教育。
正所谓陟罚藏否，不宜异同。
更不能随心所欲。
书读得多，行事风格就是和普通人不一样。黎骥程逼她读的那些书，他自己全都读过。他不推荐的，也不让她读。
可见他的阅读量远超于她,可谓是真的博览群书。他待人接物的方式方法,每一样都值得她学习。他从不大张旗鼓地炫耀自己的才华，以获得他人的支持，所有人对他的崇拜都是发自内心的。
来“宝嘉”工作的这段时间，她发现黎骥程的口碑好到令人称奇。按理说他来“宝嘉”也没比她早多久，却已是人心所向，每个人都对他赞不绝囗。
合作伙伴这样说：“和黎总合作真是太愉快了，每次都不用操心，还能净赚一大笔。要不是主动让利让我有了踏实感，我都担心宝嘉亏钱破产，今后没办法找到这么好的伙伴了。”
别的部门的同事这样说：“黎总真是有本事啊，销售部原来的业绩都快归零了，整个季度一单生意都没谈下来，眼看着就要吃空饷了，结果黎总一来，业绩看得人热血沸腾。他们部门每个月的销冠都不一样，搁之前，哪见过这种百花齐放的盛况啊。带着整个公司的福利都跟着涨，我这个月全勤莫名其妙涨了一千块，有黎总真是我的福气！”
本部门的人这样说：“黎总简直就是我的再生父母！我去年还在说谁能取消我们部门的末位淘汰制，还能让我打鸡血一样唯唯干活，我就拥谁为王，不知道是不是被老天爷听到了，安排了黎总下凡，我做梦也没想到我压力没了绩效还能翻番，绝了。”
和他同级别的几个高层跟他的关系更不必说，对他是既坦诚又尊重。至于公司的大老板，没有公开表示过对他的看法，只是对他格外器重。不知道是不是见他在集团内外呼声太高，忌惮他功高震主，当着员工的面从不夸他，也不从惹他，对他客气且疏离。黎骥程从来都不是她私有的宝藏，他光明正大的属于所有人。他对她的教导不是唯一的。
她对他的崇拜也不是唯一的。
所以她经常会为他对谁都一样而吃醋。
故而当她猜到黎骥程也给顾天翼那边通过气了以后，不是很高兴。黎骥程自然不会从中挑事，可她再看顾天翼，已不是当初的心情。也许这正是黎骥程想要达到的效果。
他对她的了解，和对人心的把控，都是无可指摘的。昏昏欲睡的明珠强撑着眼皮，略羞耻地站在黎骥程面前跟他汇报，手里捏着的是从书房打印机里抠出来的A4型白纸。纸上的字迹越来越潦草，昭示着她这个提笔落字的人后面越来越不耐烦。她写总结的时候，黎骥程在和她同步写邮件。他发出去后，她刚好也写完了。
他将笔记本合上以后专心听她陈述。
明珠不敢大意，故意将纸举得高高的，遮住了自己绯红的脸颊。黎老师的教学不只是说教和言传身教，这些带着探索性质的互动方式她也好喜欢。
表面不情不愿，心里却很开心。
她将自己享受的痕迹悄悄隐藏起来，装成一个扭泥不安的少女，怯生生地念道：“迄今为止，我一共犯了十八处错误。第一次挨训是没有实践就妄下结论，认为接到的任务完不成，暴躁之下，受情绪影响，在没有了解过闫泉背景的情况下就与他发生了冲突，事后又把他挂在了网上，激化了矛盾。我还在没有认清形势的时候，狂妄地发表了自己的观点，让自己成为了公司上上下下的眼中钉。第一次挨打是因为出差的过程中对您撒了谎，不仅没认识到错误的严重性，还用网贷这种绝不能上钩的常识类错误挑衅，又在您好好同我说的时候狡辩一一这样的复盘说起来真的好像找死啊，他听了以后真的不会让她再挨一顿回锅揍吗？
她自认为自己概括得挺精妙的，黎骥程却打断了她：“停，我让你按什么顺序？”
明珠连忙解释：“我只是先按时间线捋了一遍，后面有详细划分的。”黎骥程冷淡地说：“我不看过程，只要结果。如果结果不令我满意，过程没有辛苦分。”
“哦。”
明珠盯着纸上的总结快速浏览了一遍，当着黎骥程的面翻了页。她的脸越来越红，害